Eigenaar uitzendbureau voor 50-plussers: ‘Het is net alsof ze een oudere de baan niet gunnen’

Hoewel het niet mag, komt het wel degelijk voor: leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt. Deze week bleek uit onderzoek van uitzendbureau Unique onder 600 HR-managers dat 40 procent weleens iemand niet heeft uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op basis van leeftijd. Maar dat is niet de reden die de afgewezen sollicitant te horen krijgt.

Gerton Geut (54) zit al vier jaar zonder vaste baan. De Enschedeër knoopt met opdrachten - op het gebied van social media en sales - de eindjes aan elkaar, maar een vetpot is het niet. Sollicitaties leverden tot dusverre niets op. Geuts ‘record’ staat op dertig seconden: een halve minuut na het versturen van zijn sollicitatie, had hij de afwijzing al binnen. ,,Daar zit dan software achter die ziet dat ik geen vinkje in alle boxjes heb. En dan hoef je niet te komen.”