Volledig scherm
© Shutterstock

‘Loonstijging zit er niet meer in, net als bonussen en extraatjes’

Een loonstijging van 2 procent of meer, zoals de afgelopen jaren gebruikelijk was, lijkt er sinds de corona-uitbraak niet meer in te zitten. Dat gaat gevolgen hebben voor de koopkracht, voorspelt ABN Amro.

  1. CEO kreeg een miljoen minder om personeel minstens 60.000 euro per jaar te kunnen geven

    CEO kreeg een miljoen minder om personeel minstens 60.000 euro per jaar te kunnen geven

    Dan Price, CEO van het bedrijf Gravity Payments in Seattle, besloot vijf jaar geleden om zijn eigen loon met 94 procent naar beneden te halen, zodat hij zijn 120 personeelsleden minimum 70.000 dollar (60.000 euro) per jaar kon laten verdienen. Dat meldt Het Laatste Nieuws. Vijf jaar later stelt hij vast dat zijn bedrijf het drie keer beter doet dan toen, én vooral dat zijn personeel tevreden is.