Philips-werknemers introduceert het 'welzijnsverlof’, een betaalde verlofperiode van vijf weken.
Volledig scherm
PREMIUM
Philips-werknemers introduceert het 'welzijnsverlof’, een betaalde verlofperiode van vijf weken. © Jean Pierre Reijnen

Philips-medewerkers krijgen vijf weken sabbatical van de baas

Even helemaal weg. Betaald. In de nieuwe cao van Philips is opgenomen dat werknemers er van de baas eens in de vijf jaar vijf weken non-stop tussenuit mogen om bij te tanken. Vakbonden juichen het ‘welzijnsverlof’ toe. 

  1. Banenverlies door corona: ‘Een bizarre tijd, maar hee, ooit gaat het weer beter’
    PREMIUM
    Banenverlies

    Banenver­lies door corona: ‘Een bizarre tijd, maar hee, ooit gaat het weer beter’

    De negatieve gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt worden pijnlijk zichtbaar. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende dat in het tweede kwartaal van het jaar 322.000 banen zijn verdwenen. De economie kromp met ruim 8 procent. Marc van de Merbel zag zijn bedrijf failliet gaan en het contract van Dico Bruin werd als gevolg van de pandemie niet verlengd. ,,Er komt een tijd dat het weer gaat draaien.’’