Jonge academici Groningen: ‘Angstcultuur, intimidatie en discriminatie worden onder de radar gehouden’
De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) zou klachten onder het tapijt vegen van medewerkers die lijden onder racisme, machtsmisbruik en intimidatie door collega’s en leidinggevenden.
Dat concludeert een groep jonge academici verbonden aan de RUG, Young Academy Groningen (YAG), in een ‘onthutsend rapport’ waar Dagblad van het Noorden over schrijft. Ze voerden de afgelopen twee jaar gesprekken met 26 huidige en voormalige medewerkers van de universiteit.
De voornamelijk mannelijke leidinggevenden gingen op verschillende fronten hun boekje te buiten. Er wordt zo tegen een medewerker geschreeuwd ‘dat een secretaresse een paar deuren verderop vroeg of ik oké ben’. Een ander beschrijft hoe mensen uit China door een professor ‘gele mieren’ worden genoemd. Een vrouw vertelt over de seksuele intimidatie door een collega, die ongepaste opmerkingen stuurt naar haar op Facebook. Hij zei onder meer: ‘O, ik vind het geweldig dat het lente is zodat ik meer van je lichaam kan zien.’
Vrouwen krijgen veel meer onderwijstaken dan hun mannelijke collega’s. Leidinggevenden liegen en manipuleren zaken zo dat medewerkers niet in aanmerking komen voor promotie. Medewerkers worden steeds minder zelfverzekerd, omdat ze keer op keer worden gekleineerd. ,,Het had zo’n impact op mijn slaap. Het lukt niet om te slapen. Ik heb paniekaanvallen die ik maar niet onder controle krijg’’, vertelt een van de geïnterviewden in het rapport. Een ander: ,,Ik ben totaal gedesillusioneerd. Ik doe mijn werk alleen nog omdat ik het geld nodig heb, maar ik voel me een sekswerker die iets verkoopt dat er niet is.” Een derde: ,,Als ik op een open dag van die uitgelaten jonge studenten zie, denk ik: oh man, als je eens wist wat je te wachten staat.”
Ik doe mijn werk alleen nog omdat ik het geld nodig heb, maar ik voel me een sekswerker die iets verkoopt dat er niet is
Eigen gedrag ‘fiksen’
Een klacht indienen heeft nauwelijks zin, zo blijkt uit het rapport. De klachten worden niet serieus genomen; faculteitsbesturen kijken de andere kant op en de afdeling personeelszaken blijft vaak achter de leidinggevende staan. Slachtoffers moeten hun eigen gedrag ‘fiksen’ of er wordt een mediation-traject ingezet. Volgens de rapportmakers ‘lijdt ongetwijfeld uiteindelijk de hele organisatie: dat getuigen zien hoe daders worden beschermd en slachtoffers gestraft, wekt een angstcultuur op, waardoor slachtoffers en omstanders zich steeds meer geïntimideerd en hopeloos voelen’.
Het college van bestuur meldt in een verklaring – onderdeel van het rapport – dat er maatregelen komen. ‘Alle medewerkers zouden moeten werken op een plek waar ze zich veilig voelen, waar er geen plaats is voor intimidatie en discriminatie’, schrijven Jouke de Vries, Cisca Wijmenga en Hans Biemans in een reactie. Dat het zerotolerancebeleid dat een paar jaar geleden is ingezet (nog) niet helpt, ‘spijt hen verschrikkelijk’.
Er is een ombudspersoon benoemd en er komt een speciaal team dat de sociale veiligheid in het oog houdt. Medewerkers krijgen meer trainingen om ongepast gedrag te benoemen.
Bekijk onze nieuwsvideo’s in onderstaande playlist:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Komst internationaal Oekraïnehof naar Den Haag, minister Hoekstra: ‘Deze oorlog moet berecht worden’
De Europese Unie begint een internationaal Oekraïnehof in Den Haag. Dat maakte de voorzitter van de Europese Commissie Ursula von der Leyen donderdagmiddag bekend. Zij is met 15 Commissieleden op bezoek in Kiev. -
PREMIUM
Man zou ex hebben gegijzeld, bedreigd met zwaard en verkracht: ‘Leek eeuwig te duren’
Hij gijzelde zijn ex-vriendin 24 uur lang in zijn woning in Arnhem, verkrachtte haar meermalen, bedreigde haar met een zwaard, hield een brandende aansteker bij haar tong, duwde haar hoofd in een pan water, vernederde haar en sloeg en schopte haar. -
Dit zijn de goedkoopste auto's voor private lease
Met private lease kun je voor een vast bedrag in een gloednieuwe auto rijden. Nagenoeg alles is inbegrepen: of het nu wegenbelasting, de verzekering, onderhoud of pechhulp is, je hoeft er niet over na te denken. Dit zijn de goedkoopste modellen. -
Koken & Eten
Hygiëne in de keuken: maak ook je kruidenpotjes af en toe goed schoon
Veel gevallen van voedselvergiftiging ontstaan thuis, aldus het RIVM. De meeste bacteriën in de keuken denk je waarschijnlijk te vinden in de keukenhanddoek, vuilnisbak of snijplank, maar uit een nieuwe studie blijkt dat kruidenpotjes nog grotere bacteriemagneten zijn. -
Openbaar Ministerie in hoger beroep tegen uitspraak in opruiingszaak Willem Engel
Het Openbaar Ministerie gaat in hoger beroep tegen de uitspraak in de opruiingszaak rond Willem Engel. De Viruswaarheidvoorman stond vorige maand voor zes feiten terecht, maar werd voor ‘slechts’ één feit veroordeeld. ,,We gaan voor de hele zaak in hoger beroep,” voegt een woordvoerder van het OM Rotterdam toe. Meer details geeft het OM nu niet.
-
Treinverkeer in groot gebied rond Amsterdam twee uur vast door korte storing
Het treinverkeer rondom Amsterdam is vrijdag vanaf 10.30 uur twee uur lang ontregeld geweest door een grote sein- en wisselstoring. Na ongeveer een halfuur kon ProRail melden dat het probleem was opgelost, maar de NS had nog tot 12.30 uur nodig voor alle treinen weer op schema reden. -
-
-
Identiteit van slachtoffers fatale brand in Arnhem vastgesteld
De twee overleden slachtoffers die zijn aangetroffen na de hevige brand aan de Arnhemse De Wiltstraat, zijn de bewoonster van het pand waar brand uitbrak en een 51-jarige vrouw uit Arnhem. Dat bevestigt de politie vrijdag. -
interview
Paniek om een dringend mailtje van de baas: waarom ons brein soms worstelt met werk
Kenniswerk is zwaar voor onze mentale gezondheid, ziet Christianne Vink, psycholoog en auteur van Het grote hoe ik werk boek. Ze ontmoet in haar praktijk werkenden die worstelen met vermoeidheid en stress, en zich tegelijkertijd moeilijk kunnen concentreren. Wat kun je daaraan doen?