FNV: Nieuwe cao winkelpersoneel is onaanvaardbaar

Het onderhandelingsproces was anders dan normaal. Door de coronacrisis had een snel onderhandelingsresultaat, voor de partijen die akkoord gingen, de voorkeur boven lange onderhandelingen. Daardoor sluit de nieuwe cao grotendeels aan op bestaande afspraken.

Volgens FNV betekent het akkoord echter een achteruitgang voor de lonen van winkelmedewerkers. De ‘zeer minimale’ verhoging van de lonen wordt volgens de bond teniet gedaan doordat de pensioenen duurder worden. Verder hekelt FNV het dat medewerkers van winkels en distributiecentra niet betrokken zijn geweest bij de onderhandelingen.

De FNV eist dat winkelmedewerkers er 5 procent meer loon bij krijgen. Dat moet een eerste aanzet zijn om de uurlonen stapsgewijs op te voeren tot minimaal 14 euro bruto voor volwassenen.

In de nieuwe cao Retail Non-Food, die van 1 januari tot 1 juli 2022 loopt, is afgesproken dat de lonen twee keer per jaar met hetzelfde percentage stijgen als het wettelijk minimumloon.

,,De coronacrisis creëert andere prioriteiten. Als sectorvertegenwoordigers kunnen we ons geen slepende discussies veroorloven. We moeten de schouders zetten onder versterking en toekomstbestendigheid van de sector. Dat levert behoud van werkgelegenheid op”, luidt de gezamenlijke verklaring van INretail en de vier overige vakbonden.

Winkelketens in de non-foodsector kregen dit voorjaar een fikse klap door de coronapandemie. Een aantal kledingzaken sloot uit veiligheidsoverwegingen tijdelijk de deuren. Lockdownmaatregelen zorgen daarnaast voor minder bezoekers in de winkelstraat als geheel. Toch zijn er ook winkels die juist goed presteren in coronatijd, zoals tuincentra en doe-het-zelfwinkels. De cao-partijen zeggen erop te vertrouwen dat werkgevers in goed presterende branches hun werknemers “extra waarderen”.