Pensioenakkoord kan leiden tot hausse aan ww-uitkeringen
Het nieuwe pensioenakkoord kan erg gunstig uitpakken voor bijna-gepensioneerden met een zwaar beroep. Ze moeten zich dan wel voortijdig laten ontslaan.
Delen per e-mail
Momenteel buigt de ‘polder’ zich over de verdere uitwerking van het Pensioenakkoord dat afgelopen zomer werd gesloten. Een van de voorstellen waar de partijen het hoofd over breken, betreft een vertrekregeling voor oudere werknemers die nog een paar jaar te gaan hebben voordat ze met pensioen kunnen.
PensioenPerspectief, een adviesbureau voor pensioenaangelegenheden, denkt dat de beoogde vertrekregeling tot een flinke groei van het aantal ww-uitkeringen kan gaan leiden. De regeling stelt bijna-pensionado's in staat om er eerder de brui aan te geven - en dan gaan ze er financieel ook nog op vooruit.
Aantrekkelijk
Het nieuwe pensioenakkoord bevat een passage die het voor werkgevers fiscaal aantrekkelijk maakt een vertrekregeling aan te bieden aan deze groep ouderen. Die regeling garandeert een uitkering tot het bereiken van de AOW-leeftijd en duurt maximaal drie jaar. Tot 19.000 euro bruto per jaar is de uitkering vrijgesteld van een heffing van 52 procent. ,,Dit is te vergelijken met de oude vut-regeling’’, zegt Marin van Esterik van PensioenPerspectief.
De regeling kan voor werknemers heel lucratief zijn. ,,Door de combinatie van de vertrekregeling met de ww-uitkering kan het inkomen hoger worden dan het huidige salaris’’, aldus Van Esterik. ,,Tot een inkomen van ongeveer 56.000 euro is er een financieel voordeel.’’
Dat voordeel blijft wel beperkt tot twee jaar, want zo lang is de maximale duur van een ww-uitkering. Het derde jaar heeft de werkloze oudere dus alleen het geld uit de vertrekregeling tot zijn beschikking. Toch verwacht Van Esterik dat er duizenden extra ww-uitkeringen zullen worden aangevraagd.
Ook voor werkgevers kan de regeling aantrekkelijk zijn. ,,Oudere werknemers zijn vaker ziek. Met de vertrekregeling besparen werkgevers op ziektekosten en kosten voor de wia, de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Met name oudere werknemers met zware beroepen kunnen hiervan gebruik maken.’’
Vele duizenden extra ww-uitkeringen
Uit CBS-cijfers blijkt dat in 2021, het jaar dat de vertrekregeling zou moeten ingaan, 329.000 oudere werknemers hier potentieel voor in aanmerking komen. ,,De jaren daarna gaat het om 100.000 oudere werknemers per jaar. Wij verwachten vele duizenden extra ww-uitkeringen’’, aldus Van Esterik.
De pensioenadviseur houdt nog wel een slag om de arm. ,,We weten niet of hierover is nagedacht. Is het bijvoorbeeld de bedoeling om de ww hiervoor te gebruiken? Zo niet dan kan het dat er nog wetgeving komt om het te repareren. Je ziet bij de cao voor de thuiszorg dat er al wel wordt geanticipeerd op deze regeling.’’
Verder in het nieuws
-
Acties tegen bezuinigingsplannen Tata Steel IJmuiden
‘Banen schrappen is geen werk’ en ‘Stop de afbraak van Tata Steel in IJmuiden’. Met onder meer dit soort teksten op spandoeken laat het personeel van het staalconcern weten zich ferm te verzetten tegen plannen van de onderneming om 1600 banen te schrappen. -
‘10 procent van ouderen kan niet internetbankieren’
Voor ouderen blijft contant geld van cruciaal belang. Meer dan 10 procent van de ouderen in Nederland kan niet internetbankieren, ook al hebben ze een computer en zijn ze online actief. Dat meldt de ouderenbond ANBO na onderzoek onder bijna 10.000 ouderen. -
zorgverzekering / video Ander ziekenhuis, zelfde behandeling, bijna drie keer zoveel kwijt
Prijzen van dezelfde ingrepen in ziekenhuizen en medische klinieken kunnen enorm uiteenlopen. Er bestaan verschillen tot wel 1400 euro. Toch lijken consumenten zich dat vaak niet bewust. -
‘Onze zorg behoort tot de beste van Europa’, maar is dat wel zo?
We mopperen in Nederland best veel over de zorg. Maar is het gras groener bij de buren? Onze gezondheidszorg in internationaal perspectief. -
Zorgverzekering in 2020: de belangrijkste veranderingen op een rij
Elk jaar verandert er wel iets in de zorgverzekering. Die wijzigingen kunnen invloed hebben op de hoogte van je premie of de inhoud van je pakket. Alles wat je moet weten over je zorgverzekering.
-
zorgverzekering Last van uitstelgedrag? Even netflixen in plaats van die verzekering regelen
Afgelopen jaar bleef 93 procent van de Nederlanders bij hun zorgverzekeraar van 2018. Hoewel overstappen vaak gunstiger is en velen niet weten waarvoor ze wel en niet zijn verzekerd. Wat verklaart die weerstand, en wat doe je eraan? -
Overstappen? Zo kies je de zorgverzekering die bij jou past
Maar liefst 9,8 miljoen premiebetalers hebben een basispolis waarvoor een goedkoper alternatief bestaat. Begin in ieder geval met lezen, dan weet je of je bij hen hoort. Zo niet, sla dan dit artikel over. -
zorgverzekering Van zwanger tot gepensioneerd: waar let je op in welke levensfase?
De zorgpolis regel je afhankelijk van levensfase en achtergrond. Een 18-jarige heeft andere behoeften dan iemand van 65 en Aida uit Iran staat er anders in dan Elske uit de Achterhoek. Zes mensen praten over hun situatie.