Dat blijkt uit een vragenlijst die de SP heeft uitgezet onder personeel in de jeugdzorg. De reacties die daarop kwamen, zijn vooral negatief. Zo noemt ongeveer driekwart van de respondenten de kwaliteit van de jeugdzorg onvoldoende en klaagt zes op de tien over te hoge werkdruk. Een op de tien zegt te willen stoppen met het werk.

Gevraagd naar hoe het anders moet, geven de meeste ondervraagden aan dat de reorganisatie van de jeugdzorg (sinds 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor alle hulp) verkeerd heeft uitgepakt. Sindsdien zien acht op de tien ondervraagden dat het verloop onder de collega's is toegenomen. Ook vinden zij de bureaucratie vergroot en de kwaliteit van de zorg sindsdien verslechterd.

Hoewel het onderzoek niet representatief is, zeggen de uitkomsten wel iets over de huidige problemen in de jeugdzorg, zegt SP-Kamerlid Peter Kwint. Vandaag debatteert de Tweede Kamer over de problemen. ,,Neem de zorg voor meisjes met anorexia. Er zijn maar een paar instellingen die die hulp verlenen, maar zij moeten met alle gemeenten in Nederland contracten afsluiten. En elke gemeente stelt eigen voorwaarden aan de hulp, dat leidt tot veel administratieve rompslomp.’’

Het kabinet heeft al het nodige in gang gezet om onnodige regels te schrappen. Ook ligt er een wetsvoorstel om gemeenten te dwingen beter samen te werken bij het contracteren van zorg. Voorts werken gemeenten aan een plan om de jeugdzorg weer op de schop te nemen. Veel geld gaat nu naar kinderen met relatief lichte problemen, waardoor er minder geld en aandacht overblijven voor kinderen die hulp harder nodig hebben.

Dat plan is volgend jaar klaar, waarna het nieuwe kabinet zich erover moet buigen. Maar volgens de SP hebben veel medewerkers er geen vertrouwen meer in dat het zo nog goed komt en willen ze dat de rijksoverheid taken van de gemeente overneemt.

Van de ondervraagde medewerkers zonder vaste aanstelling, geeft driekwart aan tegen hun zin een oproepcontract te krijgen of zelfs gedwongen te worden zich als zzp’er te laten inhuren. Kwint: ,,Doordat instellingen er telkens rekening mee moeten houden dat een gemeente een contract niet verlengt, leggen ze een grotere flexibele schil met medewerkers aan waar ze snel vanaf kunnen als dat nodig is. Veel nieuwe bedrijfjes hebben zelfs maar één medewerker die alleen personeel inhuurt als er werk is.’’

Bekijk onze meest bekeken nieuwsvideo’s in onderstaande playlist: