Zorginstellingen in Brabant slaan alarm: groot personeelstekort, 1100 vacatures: 'Dit is code rood'
DEN BOSCH - Ruim elfhonderd vacatures in de zorg staan open in Brabant en dat aantal loopt snel op. Scholen leiden onvoldoende studenten op en de huidige werknemers verlaten massaal de sector. Tijd voor actie, vinden de directies van 150 Brabantse zorginstellingen.
Geen handen aan het bed, maar handen in het haar. Het personeelstekort in de zorgsector van Noord-Brabant neemt dramatische vormen aan. De reden: de vraag naar personeel stijgt hard, terwijl huidig personeel massaal ander werk zoekt. Verder kiezen steeds minder jongeren voor een zorgopleiding en dus stokt de instroom van geschoold personeel.
Meer dan elfhonderd vacatures in Brabant kunnen nu al niet ingevuld worden en dat aantal zal de komende jaren alleen maar verder toenemen. De bestuurders van 150 Brabantse zorginstellingen, verenigd in organisatie Transvorm, spreken van 'code rood op de arbeidsmarkt'.
Hoger opgeleid personeel
De afgelopen jaren werden duizenden arbeidsplaatsen in de zorg geschrapt. Mensen verloren hun baan en zochten emplooi in andere sectoren. Dat ging vooral om relatief laagopgeleide werknemers, bijvoorbeeld in de thuiszorg. Nu is er schreeuwend behoefte aan hoger opgeleide personeel op mbo- en hbo-niveau.
Om dit probleem aan te pakken, komen de zorgwerkgevers met een actieplan onder de titel 'Zonder Zorg 2020'. Doel is de instroom van afgestudeerden de komende drie jaren met vijftien procent te verhogen. Dat zijn 1470 extra leerlingen per jaar. Vorig jaar begonnen in Noord-Brabant 9.800 jongeren aan een zorgopleiding. Die doelstelling is ambitieus, geeft Marc Veldhoven toe. De oud-bestuurder van de Veldhovense zorgverlener ZuidZorg is bij Transvorm 'aanjager' van dit actieprogramma.
Tegelijkertijd moet de wassende uitstroom van werknemers uit de zorg gestuit worden. In 2012 verlieten jaarlijks 8.790 mensen de zorgsector, 5,2 procent van het totale bestand. In 2016 groeide dat naar 12.600 mensen, ruim 8,2 procent.
Vergrijzing
De vraag naar zorgwerknemers neemt onder meer toe als gevolg van de vergrijzing en het streven om ouderen langer zelfstandig thuis te laten wonen. Een andere reden voor het oplopende personeelstekort is het terugdraaien van bezuinigingen. Het (demissionaire) kabinet heeft extra geld beschikbaar gesteld voor de zorg en dat leidt tot een grotere vraag naar personeel.
Het actieprogramma van Transvorm, dat nog deze zomer wordt gepresenteerd, omvat vele initiatieven. Bijvoorbeeld meer jongeren verleiden om een opleiding in de zorg te beginnen. Dat kan alleen als het werk en de beloning aantrekkelijk is, weten de werkgevers. Bovendien duurt het drie tot vier jaar voordat een afgestudeerde mbo'er of hbo'er beschikbaar is.
Daarom willen de werkgevers meer 'zij-instromers' binnen halen, mensen die nu nog in een ander vakgebied werken. Ook willen zij mensen die nu geen werk hebben en afhankelijk zijn van een uitkering overhalen om te gaan werken in de zorg. Ook kijken zij naar de ex-werknemers in de zorg die eerder hun baan verloren. Verder willen de werkgevers ook meer mensen bereiken met een migrantenachtergrond of een lichte beperking.
De werkgevers beseffen dat zij hun actieplan niet alleen kunnen uitvoeren. Daarom is de samenwerking gezocht met scholen zoals Fontys, Summa en Avans, gemeenten en Rijksoverheid.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
FC Den Bosch moet Jordy van der Winden maanden missen door zware knieblessure
FC Den Bosch moet het de komende maanden stellen zonder Jordy van der Winden. De linksback blijkt in de gewonnen thuiswedstrijd tegen FC Twente (2-1) van vorige week zijn kniebanden te hebben gescheurd en moet geopereerd worden. -
Grote controle op industrieterrein Rosmalen vanwege mogelijke criminele activiteiten: 'Dat baart ons zorgen’
ROSMALEN - Op industrieterrein Kruisstraat in Rosmalen houdt de politie in samenwerking met de gemeente en de Belastingdienst een grote controle. Er zijn signalen dat bedrijven zich niet aan de regels houden, zo laat de politie weten. -
Bossche agent deelt mooiste ervaring uit loopbaan: ‘Gedaan wat je op dat moment kon doen’
DEN BOSCH - Soms lijkt iets voorbestemd om te gebeuren. Fer van Haren, oud-medewerker van de rijkspolitie in Den Bosch, kan erover meepraten. Een meisje dat hij als jonge Bosche politieman aantrof als vondeling, keerde jaren later terug in zijn leven. ,,Ik heb in mijn politieloopbaan veel meegemaakt. Deze ervaring behoort tot de mooiste.” -
PREMIUM
Mislukte klus zware dobber voor Ctac
De Bossche automatiseerder Ctac dreigt flink de mist in te gaan met een gestaakte miljoenenklus. Het bedrijf gaat in hoger beroep tegen de uitspraak van de rechter. Ondertussen daalt de beurskoers stevig. -
PREMIUM
De stad van ... Danny Princen: 'Het blijft mooi om zelf in de winkel te staan'
Ma 19 nov. Princen Sport is de Graafseweg, zegt eigenaar Danny Princen. Hij werkt er al sinds 1985 en dat blijft hij doen. Of gaat hij de politiek in?
-
PREMIUM
Waarom het loont om toch even het eerste loonstrookje van 2023 te checken
Het eerste salaris van 2023 staat op je rekening. Waarschijnlijk zie je een hoger nettosalaris dan vorig jaar, want veel werkenden in loondienst gaan er dit jaar op vooruit. Maar dat is niet het enige wat dit jaar anders kan zijn. Experts leggen het uit. -
-
-
Beter Eten
Maca-poeder zou wonderen doen in de slaapkamer, maar ‘sekskroket’ werkt misschien beter
In de rubriek Beter Eten schrijft gezondheidsjournalist Tijn Elferink over wat hem opvalt op het gebied van eten en drinken. Een Peruaans poedertje zou zorgen voor een boost van je libido. Waarom je een spannende avond toch beter met een sekskroket kunt beginnen. -
Is mijn voorschotbedrag wel of niet aangepast naar het prijsplafond?
De overheid heeft besloten consumenten op weg te helpen met de hoge energieprijzen. Begin dit jaar is daarom het prijsplafond ingegaan, waardoor je een maximaal tarief betaalt voor energie. Betekent dit dat het voorschotbedrag nu ook is aangepast? Twee experts leggen uit hoe het zit.