Omroepen: NPO-onderzoek moet kijken naar hiërarchische verhoudingen en korte contracten

,,Het is heel goed dat de NPO een onafhankelijk onderzoek laat doen”, stelt Lock. ,,Maar er moet echt goed worden onderzocht wat er mis is gegaan en hoe dat komt. We pleiten ervoor ook te kijken naar de toekomst. Om dit soort situaties te voorkomen, moet er iets veranderen aan de structuren en hiërarchische verhoudingen binnen Hilversum.”

De omroepen vinden het ook ‘heel belangrijk dat er meer zekerheid’ komt in de programmering om redacties zekerheid te geven en de mogelijkheid om te bouwen aan expertise. ,,Dat geeft ruimte om meer contractuele zekerheid te bieden.” Nu krijgen veel medewerkers kortlopende contracten, omdat niet duidelijk is hoe lang een programma blijft bestaan.

Eerder pleitte ook WNL-hoofdredacteur Bert Huisjes hier al voor in het radioprogramma Spraakmakers. ,,De tijdelijke contracten in Hilversum geven een vorm van afhankelijkheid”, zei Huisjes. ,,Redacteuren vragen zich af: heb ik volgend jaar nog wel een baan? Zit ik nog wel bij het team? En degene die dat beoordeelt, is jouw eindredacteur. Kan je dan echt vrijuit praten bij problemen? Dat is de diepste kern waar het probleem begint.”

NPO kondigde vrijdagavond een ‘omroepbreed’ onderzoek aan naar de werkcultuur binnen Hilversum. Meldpunt Mores heeft sinds de onthullingen rond DWDD talloze meldingen van soortgelijke situaties binnen de gehele publieke omroep ontvangen. Het gaat niet alleen om situaties bij tv-programma’s, maar ook bij de radiozenders van de NPO.

Het onderzoek volgt na onthullingen in de Volkskrant, die op basis van gesprekken met zeventig oud-redacteuren meldde dat presentator Matthijs van Nieuwkerk jarenlang redacteuren zou kleineren en terroriseren. Van Nieuwkerk heeft inmiddels de samenwerking met BNNVara verbroken, maar heeft toegezegd wel mee te werken aan het NPO-onderzoek.

Luister hieronder ook naar de AD Media Podcast of abonneer je via Spotify of iTunes. Vind alle onze podcasts op ad.nl/podcasts.

Bekijk hieronder onze video’s op het gebied van Show & Entertainment: