De arbeidsvoorwaarden van Coolblue laten er in elk geval geen twijfel over bestaan. ‘Coolblue ziet niets door de vingers als het gaat om discriminatie, ongewenste intimiteiten, fysiek geweld en drank- en/of drugsgebruik op de werkvloer. Maak je je schuldig aan één van deze dingen? Dan word je op staande voet ontslagen', staat er te lezen. En dus was er ook geen enkele twijfel toen een medewerker doodleuk onder werktijd een joint opstak: ontslag.