Hoe kwam je op het idee?
Tom Kuijpers: „Het is je vast niet ontgaan dat er overal een tekort is aan personeel. Op een dag zat ik op de fiets, want zelf doe ik alles met de fiets, na te denken over hoe we mensen kunnen enthousiasmeren om voor ons te komen werken. Naar verwachting gaan we in december weer helemaal open na een verbouwing en dus is het tijd om te zorgen dat er tegen die tijd weer een mooi team staat. Met name voor de bezorging hebben we nog wat jonge mensen nodig. We zoeken nog vijftien tot twintig nieuwe medewerkers.”

En toen kwam je op het idee om ze een rijbewijs aan te bieden?
„We nemen mensen aan vanaf 16 jaar. Zij komen er rond die leeftijd achter dat ze een rijbewijs willen halen. De eerste gedachte was dan ook: wat kunnen wij ze bieden wat ze nodig gaan hebben? Bovendien is het een mooie manier om ook hun omgeving aan boord te krijgen. Normaal gesproken zijn zij namelijk degene die het rijbewijs betalen. Als er dan nu vijf vacatures in de horeca voorbijkomen, is de kans groot dat ook zij zeggen: ga maar naar Bij Flip.”

Tekst gaat verder onder het kader

Zijn er verder nog voorwaarden aan verbonden?
„Op mensen die alleen maar komen werken omdat het moet van hun ouders, zitten wij niet te wachten. We willen wel echt leuke, enthousiaste mensen aannemen. Als die persoon twee jaar lang bij ons in dienst blijft met een beschikbaarheid van twee keer vier uur per week én naar behoren functioneert, dan krijgen ze hun rijbewijs. Dit leggen we ook echt contractueel vast. De lessen krijgen ze van autorijschool Brünen. Ik heb hen gebeld met het plan, zij waren meteen enthousiast.”

Wat als iemand al een rijbewijs heeft?
„We krijgen ook sollicitanten die al auto kunnen rijden. Als ze willen, mogen zij dan hun motor- of vrachtwagenrijbewijs halen. Ook ons huidige personeel laten we natuurlijk niet buiten de boot vallen. Zij mogen ook gaan lessen als dat nog nodig is.”