Gerechtshof: ervaren Lidl-medewerker terecht ontslagen na bedreiging van collega's
hoger beroepEen ervaren medewerker van de Lidl die op de werkvloer aanstootgevende filmpjes liet zien en volgens zijn werkgever collega’s bedreigde, is na een dienstverband van dertien jaar terecht ontslagen. Dat heeft het Gerechtshof in Amsterdam in hoger beroep besloten.
De 49-jarige medewerker werkte sinds 2006 voor het distributiecentrum van de Lidl. Hij had een contract voor onbepaalde tijd. In het najaar van 2019 kwamen bij de vertrouwenspersoon klachten van verschillende collega’s over de man binnen. Zo zou hij tijdens werktijd filmpjes hebben laten zien waarop hij met een vuurwapen poseert en grensoverschrijdende beelden van seksuele gedragingen waarbij een jong kind aanwezig zou zijn geweest.
Verder verklaarden meerdere werknemers dat hij regelmatig schietgebaren maakte naar zijn collega’s en ongepaste opmerkingen maakte, zoals ‘Ik snij je keel door’ en ‘Ik verkracht jouw vrouw voor de ogen van jouw kinderen’. In een gesprek met de vertrouwenspersoon en zijn leidinggevende ontkende de medewerker alle aantijgingen. Toch vond Lidl dat er voldoende bewijs was om hem op staande voet te ontslaan en de politie in kennis te stellen. In de ontslagbrief werd medegedeeld dat Lidl ‘dit gedrag absoluut niet kan tolereren’.
Naar de rechter
De politie ging een dag later met de medewerker in gesprek en nam voor onderzoek zijn mobiele telefoon in beslag. Er werd geen kinderporno aangetroffen en daarmee ontkwam hij aan een strafrechtelijke vervolging. Voor de medewerker was het hiermee niet klaar, hij vond dat hij ten onrechte was ontslagen en eiste ruim 11.000 euro bruto wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst, een transitievergoeding van ruim 13.000 euro bruto en een billijke vergoeding van ruim 336.000 euro bruto.
Het gerechtshof oordeelt, net als de rechter, dat de medewerker terecht door de Lidl ontslagen. Niet alleen hebben drie collega’s ondertekende verklaringen afgelegd waarbij zij gedetailleerd over het tonen van die beeldopnamen verklaren, ook zijn deze collega’s als getuige gehoord en hebben zij hun verklaringen onder ede bevestigd. Volgens het hof komen deze verklaringen overeen: de drie collega’s hebben ieder voor zich verteld dat de medewerker aan hen een filmpje vanaf een mobiele telefoon heeft laten zien waarin een klein jongetje seksuele gedragingen verrichtte met een volwassen vrouw.
Veilige werkomgeving
Dat er uiteindelijk geen kinderporno op de mobiele telefoon is aangetroffen en dat de medewerker tot op de dag van vandaag ontkent, doet geen afbreuk aan de verklaringen van de collega’s. Ondanks de duur van zijn dienstverband, zijn beperkte taalvaardigheid en kansen op de arbeidsmarkt is er een dringende reden voor het ontslag, valt te lezen in het vonnis. Het tonen van de omstreden beeldopnames is volgens het hof ‘volstrekt onverenigbaar met de veilige werkomgeving die Lidl als goed werkgever aan haar werknemers dient te bieden’.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Minder arbeidsongevallen in coronajaren, meeste ongevallen bij transport en logistiek
Het aantal arbeidsongevallen bleef in coronajaren onder het niveau van voor corona. De meeste ongevallen met verzuim vonden plaats in de transport en logistieke sector. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. -
PREMIUM2
Meer uren per dag werken in minder dagen, kan het?
Meer tijd voor ons sociale leven, minder files en minder drukte bij de kinderopvang. Om de problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken, komt internist en hoogleraar Marcel Levi met een opmerkelijk voorstel: ga hetzelfde aantal uren werken in minder dagen. -
PREMIUM
Waarom het loont om toch even het eerste loonstrookje van 2023 te checken
Het eerste salaris van 2023 staat op je rekening. Waarschijnlijk zie je een hoger nettosalaris dan vorig jaar, want veel werkenden in loondienst gaan er dit jaar op vooruit. Maar dat is niet het enige wat dit jaar anders kan zijn. Experts leggen het uit. -
PREMIUM
Om carrièrewensen waar te maken moet je risico nemen: ‘Zorg dat je een plan B hebt’
Een nieuw werkjaar betekent ook het waarmaken van goede voornemens, zoals vragen om die salarisverhoging of toch solliciteren naar die gedroomde promotie. Vijf tips van experts om je ambities om te zetten in daden. -
PREMIUM
Tini (50) en Marina (51) gaan hun droom achterna: ‘We worden verpleegkundige!’
Je bent nooit te oud om de schoolbanken in te gaan. Dat bewijzen Tini de Gruijter en Marina Roos. Ze zijn respectievelijk 50 en 51 jaar en gaan dit jaar eíndelijk hun droom verwezenlijken. ,,We worden verpleegkundige!”
-
Koken & Eten
Hygiëne in de keuken: maak ook je kruidenpotjes af en toe goed schoon
Veel gevallen van voedselvergiftiging ontstaan thuis, aldus het RIVM. De meeste bacteriën in de keuken denk je waarschijnlijk te vinden in de keukenhanddoek, vuilnisbak of snijplank, maar uit een nieuwe studie blijkt dat kruidenpotjes nog grotere bacteriemagneten zijn. -
-
-
Dit zijn de goedkoopste auto's voor private lease
Met private lease kun je voor een vast bedrag in een gloednieuwe auto rijden. Nagenoeg alles is inbegrepen: of het nu wegenbelasting, de verzekering, onderhoud of pechhulp is, je hoeft er niet over na te denken. Dit zijn de goedkoopste modellen. -
PREMIUMde dag van...
Een trouwjurk voor je hond? Natasja verkoopt kleding voor huisdieren: ‘Maar ik maak het niet te gek’
Natasja Dolleman uit Woerden zocht in 2004 naar artikelen voor haar twee keeshonden. Sindsdien heeft ze een webshop met dierenbenodigdheden en bestaat haar assortiment voor een groot deel uit kleding. Ze vindt dat het niet te gek moet worden; haar eigen chihuahua Chico moet wel gewoon hond kunnen zijn.