Moniek is hr-manager: ‘Minder leuke gesprekken moeten voeren met een collega is lastig’
wat doet een...Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerkermedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Moniek van Beckhoven (34), hr-manager bij ACES Direct.
Delen per e-mail
Weten mensen eigenlijk wat een hr-manager doet?
,,Mijn generatie weet dat meestal wel. Aan oudere mensen moet ik het nog weleens uitleggen. Maar vat het maar eens samen.”
Probeer eens.
,,Eigenlijk alles wat met werknemers te maken heeft zit in mijn portfolio. Maar hoe de rol van een hr-manager er precies uitziet is bij elk bedrijf anders. Sommigen doen alleen de personeelsadministratie of de werving en selectie van nieuwe werknemers. Bij mij is het heel breed: vanaf de indiensttreding van de werknemer tot aan de uitdiensttreding en zelfs de periode hierna.”
De tekst gaat verder onder de vacaturetool
Waarom snapt niet iedereen wat je werk inhoudt?
,,Het vak heeft de afgelopen decennia een enorme vlucht genomen. Ik merk dat dat ook wordt bepaald door de hoeveelheid ruimte die je binnen de organisatie krijgt en het vertrouwen dat je van de directie krijgt. Er zijn werkgevers die hr-professionals als kostenpost zien. Die vinden dat het niet zoveel mag kosten. Maar we zijn juist enorm van waarde, wij kunnen veel meer dan alleen een loonstrook uitgeven of mensen aannemen.”
Er zijn werkgevers die hr-professionals als kostenpost zien. Maar we zijn juist enorm van waarde
Hoe zorg je voor een goede hr-strategie?
,,Door een hr-beleid en daarbij behorende arbeidsvoorwaarden te bieden die goed aansluiten bij de werk-privésituatie van werknemers. Je wil ze fan maken van het bedrijf zodat ze met passie en met liefde voor je blijven werken. Zonder je mensen ben je nergens.”
Waar word jij gelukkig van in je werk?
,,Ik word gelukkig van bouwen. Ik heb collega’s aangenomen die de administratieve werkzaamheden voor me uit handen hebben genomen. Dat hoef ik nu grotendeels niet meer zelf te doen. Daarnaast heb ik zo veel mogelijk gedigitaliseerd en geautomatiseerd zodat ik met vernieuwing bezig kan zijn. Ik wil namelijk voorop blijven lopen en de beste hr-strategie neerzetten. Als ik alleen de boel zou moeten onderhouden, zou ik het niet lang volhouden denk ik.”
Klinkt alsof het goed gaat. Maar er zijn vast ook dingen die minder leuk zijn.
,,Ja, natuurlijk. Ik vind het bijvoorbeeld soms lastig om collega Moniek te blijven als ik ook af en toe minder leuke gesprekken moet voeren met mensen. Dan sta je die ochtend nog leuk bij de koffieautomaat te kletsen met iemand en dan ga je het een uur later of zijn of haar disfunctioneren hebben. Als je zo dichtbij de mensen staat en je iemands privésituatie kent, is dat lastig. Ik lig daar weleens wakker van. Maar ik zeg dan tegen mezelf: je bent niet van steen, het is prima om te laten zien dat je het moeilijk vindt. En het is je werk. Dat heb ik de laatste jaren wel geleerd.”
Dan sta je die ochtend nog leuk bij de koffieautomaat te kletsen met iemand en dan ga je het een uur later of zijn of haar disfunctioneren hebben
Dus je hebt weleens last van stress door je werk?
,,Niet zo snel, maar ik kan wel balen als ik moeite heb met focus houden. Als hr-manager ben je enorm generalistisch. Het is dan best lastig om specialist te zijn op een gebied. En het werk is soms erg ad hoc, mensen maken elke dag dingen mee die je niet kunt voorspellen.”
Maar je denkt nog niet aan stoppen?
,,Ik was van tevoren niet direct van plan om hier acht jaar lang te blijven werken, maar dat is toch gebeurd. Ik had altijd een allergie voor lang op een plek blijven, die onrust is echt iets van mijn generatie. Maar ik zit hier heel goed op mijn plek. Toen ik hier begon was er geen hr-strategie, dat ben ik nu steeds verder aan het uitbouwen. Elk jaar en elke maand is weer anders. 2020 was voor veel mensen en vreselijk jaar, maar vaktechnisch was het voor mij een heel interessante tijd.”
Zie je jezelf dit werk nog tot je pensioen doen?
,,Nou, dat vind ik nog veel te ver weg. Ik kijk eerder een jaar vooruit en blijf me focussen op de dingen die ik het leukst vind om te doen. Ik weet nu dat ik meer met conflictbemiddeling en coaching bezig wil gaan. Nu ik ouder word, weet ik veel beter wat ik wil. Dat is niet overal een 8 in zijn, maar in een specialisme een 10.”
Wil jij graag groeien in je werk? Coach Charlotte van ‘t Wout legt uit hoe je promotie regelt:
Hr-professionals gezocht
Zoek je een fulltime baan en wil je net als Moniek in de hr aan de slag? Op Nationale Vacaturebank vind je tientallen vacatures voor media en televisie. We lichten er drie voor je uit:
Bij Reef in Eindhoven zijn ze op zoek naar een ervaren hr-manager die weet hoe je prioriteiten moet stellen in deze onzekere tijden.
Liever als hr-adviseur aan de slag? De Kwadrantgroep in Drachten, aanbieder van ouderenzorg, is op zoek naar iemand die kan adviseren en ondersteunen op het gebied van hr.
Stichting C-Support in Den Bosch houdt dicht onder meer bezig met de ondersteuning van coronapatiënten en zoekt een zelfstandige en ondernemende hr-adviseur.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Wat doet een...
Henriette (51) werkt met vroeggeboren baby’s: ‘Ouders vragen of ze hun kind wel vast mogen houden’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Henriette van Zanten (51), verpleegkundige neonatologie. -
Driekwart van commando's in spe haalt de opleiding niet, waarom is dat?
Misschien is de opleiding van de Korps Commandotroepen wel de zwaarste die er is. Ongeveer 80 procent van de kandidaten haalt de eindstreep niet eens. Universitair hoofddocent Ruud den Hartigh werkt nu samen met zijn team aan een oplossing. Door de commando’s in spe te volgen en de data te analyseren, hopen ze erachter te komen wat de grote uitval veroorzaakt. -
PREMIUMaan de stok
Haagse veteraan John laat alles uit zijn handen vallen als een kind wordt vermist: ‘Doen wat moet gebeuren’
De Haagse veteraan John Blonk is lid van het Veteranen Search Team. Vrijwilligers die alles uit hun handen laten vallen als een kind wordt vermist of een moeder aan de wandel is. Wij spraken Blonk voor de rubriek Aan De Stok. -
PREMIUM
Honderden metaalarbeiders leggen vandaag het werk neer voor hoger loon: ‘Het is tricky om te staken’
Honderden werknemers van metaalbedrijven rondom Dordrecht leggen vandaag en morgen het werk neer. Ze staken om een hoger salaris af te dwingen. Maar hoe effectief is het middel nu echt bij de cao-onderhandelingen? -
Wat doet een...
Vertaler Vincent (28): ‘Dit jaar heb ik maar drie dagen niet gewerkt, inclusief de weekenden’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Vincent Steijger (28), hij is freelance vertaler.
-
Dit is waarom we zo graag de gedachte van de ander invullen
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: gedachtenlezen. -
Vrouwen in overgang durven klachten niet te bespreken: ‘Miljoenen lijden in stilte’
Hoewel de helft van de werkende bevolking er op een bepaald moment mee te maken krijgt, blijft de menopauze een taboe op het werk. Veel vrouwen hebben last van klachten, ziet vakbond CNV. In een onderzoek onder vakbondsleden zegt 60 procent van de vrouwen in de overgang dat de combinatie met werk hen zwaar valt. -
PREMIUM
Wim was net ambassadeur in China toen corona uitbrak: ‘Het is mijn werk, ik moet híer zijn’
Nog maar net was Wim Geerts ambassadeur in China toen de coronacrisis uitbrak. Als kapitein op het schip bleef hij - ondanks de paniek en onduidelijkheid - in Beijing om Nederland(ers) te helpen.