Philips-werknemers introduceert het 'welzijnsverlof’, een betaalde verlofperiode van vijf weken.
Volledig scherm
PREMIUM
Philips-werknemers introduceert het 'welzijnsverlof’, een betaalde verlofperiode van vijf weken. © Jean Pierre Reijnen

Philips-medewerkers krijgen vijf weken sabbatical van de baas

Even helemaal weg. Betaald. In de nieuwe cao van Philips is opgenomen dat werknemers er van de baas eens in de vijf jaar vijf weken non-stop tussenuit mogen om bij te tanken. Vakbonden juichen het ‘welzijnsverlof’ toe. 

  1. Silvester werkt met tbs’ers: ‘Wat je eigenlijk doet is deze mannen opnieuw opvoeden’
    Iemand moet het doen

    Silvester werkt met tbs’ers: ‘Wat je eigenlijk doet is deze mannen opnieuw opvoeden’

    Werk kan niet altijd leuk zijn, maar waarom kiezen mensen voor het vak van ‘putjesschepper’, deurwaarder of overledenenverzorger? In deze reeks vertellen Nederlanders met zo’n baan over hun werk, waarom ze ervoor kozen en wat het zo interessant maakt. Vandaag: Silvester (38) begeleider van tbs-gestelden in een forensisch psychiatrisch centrum van Fivoor in Zuid-Holland.