Techbaas trekt pijnlijke les uit plotselinge dood zoontje: ‘Ik heb van zoveel dingen spijt’
In een ontroerend LinkedIn-bericht schrijft een Amerikaanse techbaas uit Portland dat de dood van zijn 8-jarige zoontje Wiley hem dwong te reflecteren op zijn beroerde levenskeuzes. Het meeste had J.R. Storment spijt van het besluit om zijn carrière centraal te stellen. Als gevolg daarvan bracht hij naar eigen zeggen veel te weinig tijd door met zijn zoontje. Met zijn openhartige relaas, dat inmiddels viraal is gegaan, probeert hij andere ouders voor dezelfde fout te behoeden.
Delen per e-mail
In het bericht schrijft de ondernemer gedetailleerd over zijn gevoelens van spijt en schaamte. De mede-oprichter van het succesvolle techbedrijf Cloudability zegt dat ál zijn dagen in het teken stonden van zijn bliksemcarrière als mede-oprichter van het bedrijf. Storment richtte Cloudability in 2011 op, ongeveer rond de geboorte van zijn tweelingzoontjes Wiley en Oliver. Een ondragelijk schuldgevoel maakte zich van hem meester toen zijn epileptische zoon Wiley onverwachts in zijn slaap overleed. ‘De laatste drie weken is er al een eindeloze stroom van dingen door mijn hoofd gegaan waar ik spijt van heb.’
Kostbare tijd
‘Er zijn veel zaken waar je als werkende ouder je kostbare tijd aan besteedt, maar die eigenlijk niet prioriteit zouden moeten zijn. Later, wanneer die kostbare tijd is vervlogen, krijg je daar heel veel spijt van’, schreef hij. ‘Ouders brengen veel een-op-eentijd door met collega’s, maar hoe vaak doen ze dat met hun kroost? De belangrijkste les die ik heb geleerd: ik moet mezelf en anderen eraan herinneren wat wezenlijk belangrijk is. Zorg alsjeblieft dat je de belangrijke dingen in het leven niet mist.’
Op de ochtend van de dood van zijn zoontje, stond hij vroeg op voor vergaderingen. Zonder afscheid te nemen verliet hij zijn gezin. Toen het telefoontje van zijn vrouw kwam, zat Storment in een vergadering met zijn werknemers in Portland. Storment had vlak voor dat telefoontje trots gepocht over zijn werkhouding. Hij had in acht jaar tijd niet meer dan één week vakantie opgenomen. Sinds zoontje Wiley stierf, heeft Storment niet meer gewerkt. Hij gaf aan te worstelen met zijn terugkeer.
Het bericht raakte veel werkende ouders. Velen jongleren tussen het ouderschap, hun drukke baan en zijn door de komst van de smartphone vaak ook in hun vrije tijd continu bereikbaar.
Prioriteiten
‘Het tragische verhaal van J.R. Storment herinnert ons aan de échte prioriteit in het leven. Het zijn de zaken die het fenomeen #worklifebalance ver voorbij streven’, tweette Jullie Strippoli, een assistent filiaalmanager. ‘Aan alle werkende ouders de tip: lees het bericht van J.R.’
Ook zijn echtgenote plaatste een bericht op LinkedIn. ‘We hadden veel dingen anders moeten aanpakken. We zouden niets liever willen dan meer tijd met Wiley. Als je zelf ouder bent, breng alsjeblieft meer tijd met je kinderen door’, aldus Jessica Brandes in haar eigen post. ‘Die tijd is onbetaalbaar. Neem je vakantiedagen op, ga op een sabbatical, zorg dat je bij je kinderen bent’, schrijft ze. Brandes zegt dat je later nooit zult denken: had ik maar meer tijd op kantoor doorgebracht.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jonge moeder Eline: ‘Soms denk ik weleens: houdt het dan nooit op?’
Het combineren van werk en privé is niet makkelijk voor jonge moeders. Het zorgt voor uitval op de werkvloer en het kan carrières in de knop breken. Esther van Diepen probeert deze vrouwen verder te helpen. -
PREMIUM
Stiekem toch een dagje naar kantoor: ‘Ik verkoop beter als ik je echt aan kan kijken’
Werk thuis, zegt Rutte. Maar doen we dat ook? In de avondschemer is het eenvoudig koppen tellen achter de verlichte kantoorramen. Sommigen werken op locatie uit noodzaak, anderen omdat ze er mentaal naar snakken om even het huis uit te zijn. -
Bas gaat viraal na faillissement van zijn bedrijf: ‘Maar met likes kan ik geen brood kopen’
Begin 2020 was het grote succes niet ver weg voor het bedrijf van Bas, tot er in maart een probleem opdoemde: corona. Na er werkelijk alles aan gedaan te hebben om het hoofd boven water te houden, zat er in december voor Bas niets anders op dan het bedrijf failliet te verklaren. Nadat hij het nieuws deelt op LinkedIn, verbluft hij duizenden mensen met zijn positiviteit. ,,Ik geloof in vallen en opstaan. Morgen is er weer een mooie dag.’’ -
PREMIUM
Ooit begonnen als stagiair, nu de directeur: ‘Voel me deel van de familie’
Als stagiair binnenkomen en later zelf de baas worden, Joost den Otter lukte het. In 2017 werd hij directeur van Lomans Totaalinstallateur, al generaties een familiebedrijf. Hoe loodst hij zijn bedrijf door de coronaperiode? ,,Fijn dat de bouw in deze crisis kan doorwerken.” -
PREMIUM
Een winkel sluiten, een andere openen, Dylan (20) deed het allebei tijdens de pandemie: ‘Ik moest vooruit’
Ondanks de pandemie zijn vorig jaar meer mensen een bedrijf begonnen dan in 2019, blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. Tegelijkertijd stopten ook meer ondernemers ermee. Dylan de Ruiter (20) maakte beide mee.
-
Onderzoek: mannen nemen eerder verlof op als de manager dat ook doet
Als een manager zelf verlof opneemt, zijn mannen eerder geneigd dat ook te doen. Dat blijkt uit onderzoek naar het gebruik van verlofregelingen waarop socioloog Leonie van Breeschoten (28) vandaag - op haar verjaardag - promoveert aan de Universiteit Utrecht. -
PREMIUM
Deze medewerkers krijgen 100 euro als ze zich laten vaccineren tegen het coronavirus
De 160 medewerkers van DeltaSafe Security krijgen een bonus van 100 euro als ze zich laten vaccineren tegen het coronavirus. Het beveiligingsbedrijf hoopt hen zo te stimuleren om zich in te enten. -
PREMIUMvideo
Corry werkt 50 jaar als kraamverzorgster: ‘Zo’n ouwe taart hoefde ik niet aan m’n bed. Nu ben ik er zelf één’
Al vijftig jaar staat Corry Theunisse vrouwen met raad en daad bij tijdens de eerste dagen na een bevalling. De 67-jarige kraamverzorgster krijgt zelfs speciale verzoekjes van vrouwen die in de laatste weken voor hun bevalling zitten.