Onbeperkt vakantie, dat zouden meer bedrijven moeten instellen, vindt organisatiepsycholoog Lennard Toma.
Volledig scherm
Onbeperkt vakantie, dat zouden meer bedrijven moeten instellen, vindt organisatiepsycholoog Lennard Toma. © Getty Images

Waarom ieder bedrijf onbeperkt vakantiedagen zou moeten geven

Zo optimaal mogelijk werken, dat is het streven van organisatiepsycholoog Lennard Toma. Altijd is hij op zoek naar manieren om zelforganisatie en werkgeluk te verbeteren. Wekelijks deelt hij hier zijn beste tips. Vandaag: een pleidooi voor onbeperkt vakantie.

3 reacties

  • Gerrit Willems

    1 week geleden
    Wat ik mis in dit verhaal, wie betaalt de dagen meer dan de wettelijke?
  • robert ter B

    1 week geleden
    Hoe ga je dat betalen? Als ras echte nederlander is dat toch de eerrste vraag die bij me opkomt. Robert tet Beek
  • Geert van Erven

    1 week geleden
    Ik doe dit zelf als werkgever ook al jaren. Ik vind dat je als collega's zelf bepalen wanneer ze vrij kunnen zijn daar profijt van hebben. Ik ga ze ook niet houden aan n dag meer of minder. Ze werken immers hard genoeg. Personeel vindt dit geweldig en ik hou het ook niet echt bij. Maar dan komt het. Als ze uit dienst gaan hebben ze het zogenaamd allemaal wel zelf goed bijgehouden en willen ze de dagen uitbetaald krijgen. Ook dan moet de werknemer flexibel zijn. Maar helaas gebeurd dit vaakniet