Foto ter illustratie. Er valt wat te zeggen voor 'langzaam' lezen, vindt psycholoog Chantal van der Leest.
Volledig scherm
Foto ter illustratie. Er valt wat te zeggen voor 'langzaam' lezen, vindt psycholoog Chantal van der Leest. © Shutterstock

Waarom velen van ons langzaam lezen (en dat helemaal niet erg is)

Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: snellezen.

  1. Krachtige mediacampagne toont echte lichamen van pas bevallen vrouwen

    Krachtige mediacam­pag­ne toont echte lichamen van pas bevallen vrouwen

    In de media en online zien we niet vaak realistische beelden van pas bevallen vrouwen, vindt het Australische menstruatieondergoedmerk Modibodi. Daarom lanceert het samen met stockbeeldenbedrijf Getty Images een campagne die het moederschap in al zijn facetten en echte lichamen van pas bevallen vrouwen wil tonen. Het merk nodigt ouders ook uit om op sociale media hun eigen foto’s te plaatsen met de hashtag #PostpartumUnfiltered.
  2. 
Alleen je kinderen opvoeden: kinderpsychiater geeft tips
    PREMIUM

    Alleen je kinderen opvoeden: kinderpsy­chi­a­ter geeft tips

    Niemand start een gezin met het idee dat het zal uitdraaien op een scheiding. Ook Charlotte (31) had het niet makkelijk om het voltijdse moederschap los te laten. ,,Andere alleenstaande moeders zeiden dat het wel zou wennen, en ze hadden gelijk: ik heb mijn draai gevonden. Mao en Niloh zijn gelukkig, en met de kat erbij vormen wij een team van vier.” Ze legt uit hoe de regeling met haar partner verloopt, en ook kinderpsychiater Peter Adriaenssens geeft advies rond co-ouderschap.
  3. 
Kleineren en belachelijk maken: medewerkers durven nauwelijks voor zichzelf op te komen tegenover nare baas
    PREMIUM

    Kleineren en belache­lijk maken: medewer­kers durven nauwelijks voor zichzelf op te komen tegenover nare baas

    Een ondergeschikte consequent negeren of kleineren, belachelijk maken in het bijzijn van anderen, iedere dag een woede-uitbarsting. Iedereen kent wel zo’n nare baas op de werkvloer. Slachtoffers komen maar moeilijk op voor zichzelf. Zij stuiten op obstakels om van zo’n chef af te komen. Gebrek aan maatschappelijk bewustzijn over zo’n destructieve baas, maar ook wetgeving, spelen hier een grote rol in.