Zo lukte het hen een topfunctie te krijgen: ‘Geen enkel bedrijf is op zoek naar iemand die alles kan’
Vrouwen zijn in Nederland nog vaak ‘de eerste’ op een bepaalde positie in het bedrijfsleven. Vooral in de toplaag van bedrijven zijn er niet vanzelfsprekend ook vrouwen aanwezig. We vragen drie ‘eerste vrouwen’ naar hun ervaringen. ,,Vrouwen vragen zich sneller af of ze het wel waar kunnen maken.’’
Ruim 70 procent van de beursbedrijven heeft nog altijd geen vrouwelijke bestuurder, laat de ranglijst Female Board Index zien. Bij slechts 16 bedrijven is minimaal 33 procent van de bestuurders en commissarissen vrouw. Afgelopen jaar zijn er veel minder benoemingen geweest, waardoor er nu minder vrouwelijke bestuurders bij zijn gekomen dan de jaren daarvoor.
Zo lijkt het doel van 30 procent vrouwen in de top heel ver weg. Om het aandeel vrouwen te helpen opkrikken, stemde de Eerste Kamer onlangs in met een wetsvoorstel over een bindend vrouwenquotum waardoor beursgenoteerde bedrijven verplicht worden om een derde van de raad van commissarissen uit vrouwen te laten bestaan.
‘Vrouwen vragen zich sneller af of ze het wel waar kunnen maken’
Als eerste vrouw in de directie bij Transavia wil coo Petra de Ruiter (52) een rolmodel zijn voor andere vrouwen.
,,Bij mij is het glas altijd halfvol, dus ik zie het als iets positiefs dat veel vrouwen ‘de eerste’ zijn. Ik ben zelf de eerste vrouw in de directie bij Transavia, hiervoor heb ik ook al veel met mannen gewerkt. Dat was soms best lastig, je hebt weinig voorbeelden. Als er meer vrouwelijke rolmodellen komen, kun je veel beter kiezen welke stijl bij jou past. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid een rolmodel voor andere vrouwen te zijn.
Ooit las ik het boek Hoe word ik een rat? van Joep Schrijvers, over het politieke gedoe binnen bedrijven. Ik zei tegen mijn toenmalige leidinggevende: ‘Als dit nodig is om de top te bereiken, dan doe ik niet mee’. Dichtbij mezelf blijven past veel beter bij me. Dan ben ik ook veel effectiever.
Veel jonge mensen denken dat je het altijd goed moet doen, maar dat hoeft helemaal niet
Je moet jezelf als vrouw altijd bewijzen, maar dat moeten mannen ook. Ik heb nooit het gevoel gehad dat ik meer moest doen dan anderen. Wat ik wel heb gedaan: hulp zoeken bij dingen die ik niet goed kan. Dat doen mannen minder, die roepen veel sneller dat ze het wel kunnen. Op tafel gooien dat je het soms spannend of ingewikkeld vindt, maakt je ook beter benaderbaar. Je kunt je werk als directeur beter doen omdat je hoort wat er leeft in het bedrijf.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Koken & Eten
Hygiëne in de keuken: maak ook je kruidenpotjes af en toe goed schoon
Veel gevallen van voedselvergiftiging ontstaan thuis, aldus het RIVM. De meeste bacteriën in de keuken denk je waarschijnlijk te vinden in de keukenhanddoek, vuilnisbak of snijplank, maar uit een nieuwe studie blijkt dat kruidenpotjes nog grotere bacteriemagneten zijn. -
PREMIUMde dag van...
Een trouwjurk voor je hond? Natasja verkoopt kleding voor huisdieren: ‘Maar ik maak het niet te gek’
Natasja Dolleman uit Woerden zocht in 2004 naar artikelen voor haar twee keeshonden. Sindsdien heeft ze een webshop met dierenbenodigdheden en bestaat haar assortiment voor een groot deel uit kleding. Ze vindt dat het niet te gek moet worden; haar eigen chihuahua Chico moet wel gewoon hond kunnen zijn. -
Salaris
Sarah (34) is teamleider bij een bank: 'Ik werk hard voor mijn geld, maar vooral omdat ik het leuk vind’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Sarah (34) werkt als teamleider Know Your Customer (KYC) bij een grootbank. Zij stuurt een team van 15 analisten aan die mogelijke witwaspraktijken opsporen bij zakelijke klanten van de bank. -
PREMIUM2
Meer uren per dag werken in minder dagen, kan het?
Meer tijd voor ons sociale leven, minder files en minder drukte bij de kinderopvang. Om de problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken, komt internist en hoogleraar Marcel Levi met een opmerkelijk voorstel: ga hetzelfde aantal uren werken in minder dagen. -
interview
Paniek om een dringend mailtje van de baas: waarom ons brein soms worstelt met werk
Kenniswerk is zwaar voor onze mentale gezondheid, ziet Christianne Vink, psycholoog en auteur van Het grote hoe ik werk boek. Ze ontmoet in haar praktijk werkenden die worstelen met vermoeidheid en stress, en zich tegelijkertijd moeilijk kunnen concentreren. Wat kun je daaraan doen?
-
PREMIUM
In coronatijd minder topvrouwen benoemd: ‘Vrouwen lijken dubbel nadeel te hebben’
Corona lijkt een rem te zetten op nieuwe benoemingen in de bestuurskamers van beursgenoteerde bedrijven. In coronatijd zijn veel minder vrouwelijke bestuurders benoemd dan het jaar ervoor. Dat blijkt uit de nieuwste Female Board Index. -
-
-
column
‘Houd het kort en krachtig’ en nog vier andere tips hoe je een zakelijke spraakmemo stuurt
Thijs Launspach is psycholoog, stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: professioneel voice-appen -
PREMIUM
‘Als ik seksisme op kantoor aan de kaak stel, krijg ik een hele bak stront over me heen’
Hang bij online meetings een poster van Bokito op, zorg dat je badjas niet openvalt en stop met de emoji van twee gevouwen handen. Journalist en kantoor-watcher Japke-d. Bouma (51) schreef opnieuw een boek dat elke werknemer zou moeten lezen.